Ситуація на ринку праці Польщі
Кожен двадцятий офіційно працевлаштований у Польщі — громадянин України, при цьому загальна кількість українських мігрантів у країні перевищує 1,5 мільйона осіб. Про це повідомляє DMKD.DP.UA з посиланням на дані Польського економічного інституту.
Згідно з дослідженням, у липні 2025 року українці складали приблизно 5% від усіх застрахованих у польській системі соціального страхування (ZUS). Для порівняння, у 2015 році цей показник становив лише 0,5%. Наразі в Польщі легально проживають близько 1,51 мільйона українських громадян, які мають різні статуси:
- 964,4 тисячі осіб володіють статусом тимчасового захисту;
- 482,6 тисячі мають дозвіл на тимчасове проживання;
- 57,7 тисячі отримали дозвіл на постійне проживання.
Українці також займають значне місце в польській системі освіти. Загальна кількість українських дітей, які відвідують дитсадки та школи, становить 295,5 тисячі, тоді як у вищих навчальних закладах навчається близько 47,5 тисячі студентів з України.
Структура зайнятості мігрантів
Аналіз структури зайнятості серед дорослих мігрантів показує наступні тенденції:
- 39% з них виконують роботу, що не потребує високої кваліфікації або вимагає середнього рівня підготовки. Переважно це чоловіки, які перебувають у Польщі менше ніж чотири роки.
- 30% — молоді жінки, зайняті у сфері послуг та освіти.
- 16% дорослих українців не працюють: це безробітні або економічно неактивні особи, здебільшого жінки, які також проживають у Польщі менше ніж чотири роки.
- 15% — мігранти з перебуванням у країні понад чотири роки, які працюють на різноманітних посадах.
Загалом у системі соціального страхування Польщі застраховано 854,2 тисячі громадян України.
За оцінками експертів Польського економічного інституту, щорічний потік українських мігрантів сприяє зростанню валового внутрішнього продукту (ВВП) Польщі на 0,5%–2,4%. Це обумовлено розширенням пропозиції робочої сили та підтримкою споживчого попиту.
У дослідженні підкреслюють, що польська економіка пристосувалася до міграційних процесів, що сприяло підвищенню продуктивності та рівня спеціалізації як підприємств, так і працівників.
