В Україні презентували нову програму підтримки громадян віком 50+, яка має на меті створити безбар’єрний ринок праці та змінити ставлення до так званого «дорослого найму». Ця ініціатива спрямована на покращення можливостей працевлаштування для людей старшого віку та підвищення їх професійної конкурентоспроможності.
Програма пропонує різноманітні заходи, серед яких:
- навчальні тренінги, спрямовані на оновлення та вдосконалення професійних навичок;
- допомога у складанні та оформленні резюме, що відповідає сучасним вимогам роботодавців;
- підготовка до співбесід, яка дозволяє впевнено презентувати себе перед потенційними роботодавцями;
- організація швидких зустрічей із роботодавцями, що сприяє оперативному працевлаштуванню;
- короткострокові стажування тривалістю до 10 днів, спрямовані на набуття або підтвердження практичних умінь.
У рамках пілотного запуску програми у 2026 році планується задіяти до 500 роботодавців, які випробують нову модель найму. Очікується, що щонайменше 1 300 осіб віком 50+ знайдуть роботу завдяки цій ініціативі. Також передбачене широке інформування суспільства щодо теми дорослого працевлаштування, що сприятиме формуванню позитивного ставлення до працівників старшого віку.
Ця програма є невід’ємною частиною загальної стратегії безбар’єрності на ринку праці, яка спрямована на ліквідацію будь-яких перешкод для повноцінної участі всіх категорій населення в економічному житті країни. Вона покликана підтримати працівників старшого покоління, підкреслюючи значимість їхнього досвіду та професійних знань.
Завдяки таким заходам держава вкотре демонструє своє прагнення до соціальної справедливості та підтримки громадян незалежно від віку, створюючи умови для гідного працевлаштування та професійного розвитку. Програма «Досвід має значення» відкриває нові можливості для тих, хто прагне залишатися активним учасником ринку праці і надалі сприяти розвитку суспільства.
