У умовах воєнних дій працівник може отримати поранення внаслідок різних бойових загроз, таких як:
- ракетні удари;
- артилерійський або мінометний обстріл;
- атаки безпілотних літальних апаратів;
- авіаційні удари;
- інші бойові дії.
У таких випадках передбачене проведення спеціального розслідування.
Хто здійснює спеціальне розслідування
Організація проведення розслідування належить до компетенції відповідних уповноважених органів та спеціальних комісій, які встановлюють деталі інциденту і з’ясовують причини та обставини події.
Дії одразу після отримання працівником поранення
Крок 1. Надання допомоги потерпілому
Найперше необхідно надати домедичну допомогу, викликати екстрені служби та повідомити безпосереднього керівника робіт або відповідальну особу на підприємстві.
Крок 2. Дії керівника робіт
Керівник повинен оперативно організувати медичну допомогу потерпілому, забезпечити його доставку до найближчого медичного закладу, інформувати роботодавця про подію та вжити заходів, спрямованих на запобігання подібним випадкам у майбутньому.
Обов’язки медичного закладу
Медичний заклад несе відповідальність за надання кваліфікованої медичної допомоги та співпрацює з відповідними органами, такими як територіальний орган Держпраці, Пенсійний фонд України та сам роботодавець.
Обов’язки роботодавця
Роботодавець має виконати наступні дії:
1. За можливості зберегти місце події у незмінному стані, щоб забезпечити якісне розслідування.
2. Повідомити відповідні органи, зокрема:
- територіальний орган Держпраці;
- Пенсійний фонд України;
- інші державні або контролюючі органи згідно з чинним законодавством.
3. Сприяти роботі спеціальної комісії, надаючи всі необхідні документи, забезпечуючи доступ до місця події, надаючи пояснення працівників та посадових осіб, а також створюючи умови для повноцінного проведення розслідування.
Документи, які оформляються після розслідування
Після завершення розслідування оформлюють такі документи:
- акт розслідування;
- акт за формою Н-1;
- інші документи, передбачені Порядком №337.
Визначення виробничого зв’язку випадку
Комісія, яка здійснює розслідування, встановлює:
- чи існує причинно-наслідковий зв’язок між травмою та виконанням трудових обов’язків;
- чи необхідно оформляти документ за формою Н-1;
- основні причини та обставини інциденту;
- рекомендації щодо заходів з попередження подібних випадків у майбутньому.
Можливість оскарження рішення комісії
Оскаржити прийняте рішення можуть:
- роботодавець;
- потерпілий працівник;
- члени сім’ї загиблого;
- уповноважені представники;
- установи та організації, чиї представники входили до складу комісії.
Чому важливо належним чином оформити інцидент
Правильне оформлення випадку має значення для наступних соціальних та правових гарантій:
- отримання страхових виплат;
- компенсації втрат заробітку;
- одержання одноразової матеріальної допомоги;
- забезпечення виплат членам сім’ї у разі загибелі працівника;
- реалізації інших соціальних гарантій, передбачених законодавством.
