Підприємства, які отримали статус критично важливих та резервують своїх працівників від мобілізації, зобов’язані повторно підтвердити відповідність державним вимогам. У разі невиконання цієї умови до 10 серпня або несвоєчасного виконання нових критеріїв, чинні відстрочки з 1 вересня 2026 року можуть бути автоматично скасовані.
Кабмін прийняв постанову №862 від 1 липня 2026 року, яка змінює процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників. Цей документ вносить корективи до попередніх постанов №76 та №692 і впроваджує нові нормативи для підприємств із статусом критично важливих.
Необхідність підтвердження статусу до 10 серпня
Всі наявні рішення щодо присвоєння підприємствам статусу критично важливих залишатимуться чинними лише до завершення терміну їх дії, але не довше 1 вересня 2026 року.
Для збереження права на бронювання співробітників, підприємствам потрібно до 10 серпня повторно підтвердити відповідність встановленим вимогам. Для цього необхідно надати такі документи:
- довідка про середню нараховану заробітну плату за останній календарний місяць;
- податковий звіт із Єдиного соціального внеску (ЄСВ) та податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) за той самий період.
Оскільки граничним терміном подачі документів є 10 серпня, останнім повним місяцем для звітування вважається липень 2026 року. Заробітна плата за цей місяць має відповідати новим вимогам — бути не меншою за три мінімальні зарплати.
У разі невідповідності критеріям або несвоєчасної подачі документів, статус критично важливого підприємства може бути не підтверджений.
Зміни у правилах для сумісників
Постанова також уточнює методику нарахування 50-відсоткової квоти на бронювання працівників.
Зокрема, для осіб, які працюють за сумісництвом, враховуватиметься лише одне місце роботи — де тривалість зайнятості найбільша. Це має запобігти подвійному обліку працівників та штучному збільшенню кількості осіб, яких можна бронювати.
Розширення можливостей для енергетичної та оборонної галузей
Уряд доповнив перелік підприємств, які мають спеціальні умови бронювання. До нього увійшли:
- оператори систем розподілу електроенергії;
- вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства;
- юридичні особи, що забезпечують життєво необхідні послуги в енергетичній сфері;
- підприємства, які сертифікують зовнішніх пілотів безпілотних літальних апаратів (за умови підготовки понад 200 фахівців на рік);
- виробники засобів радіоелектронної боротьби та безпілотних систем.
Подання документів через «Дію»
Міністерству цифрової трансформації доручено протягом 14 робочих днів забезпечити можливість подачі оновлених документів через офіційний портал «Дія».
Окрім цього, органи державної влади отримають інструменти для перевірки інформації про заброньованих працівників у режимі реального часу, а також контролюватимуть дотримання встановлених лімітів.
Наслідки непідтвердження статусу
Якщо підприємство не подасть необхідні документи до 10 серпня або перестане відповідати вимогам, зокрема щодо середньої заробітної плати, то всі чинні відстрочки працівників такої організації автоматично втратять чинність із 1 вересня 2026 року.
Отже, роботодавцям слід вчасно подати документи і підтвердити статус, щоб зберегти право на бронювання працівників.
