Незалежно від посади, робочого графіка чи системи оплати праці, розрахунок заробітної плати в Україні здійснюється згідно з уніфікованими правилами, встановленими чинним законодавством. Про це повідомляє WWW.DMKD.DP.UA з посиланням на офіційну сторінку Управління розвитку підприємництва виконавчого комітету Криворізької міської ради.
Основні складові нарахування заробітної плати
У 2026 році мінімальна заробітна плата в Україні встановлена на рівні 8 647 гривень за місяць або 52 гривні за годину роботи.
З нарахованої суми заробітної платні працівника здійснюються такі утримання:
- податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) у розмірі 18%;
- військовий збір – 5%.
Крім цього, роботодавець додатково сплачує за кожного працівника єдиний соціальний внесок (ЄСВ) у розмірі 22%. Цей внесок не вираховується з зарплатні працівника і є окремим обов’язком роботодавця.
Приклад детального розрахунку заробітної плати
Розглянемо ситуацію, коли працівник відпрацював повний місяць на посаді з посадовим окладом 20 000 гривень.
Утримання податків із його заробітної плати будуть наступними:
- військовий збір – 1 000 гривень (20 000 × 5%);
- податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) – 3 600 гривень (20 000 × 18%).
В результаті сума, яку працівник отримує «на руки», становить 15 400 гривень:
20 000 гривень – (1 000 + 3 600) гривень = 15 400 гривень.
Водночас загальні витрати роботодавця на оплату праці цього працівника виглядають так:
- єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – 4 400 гривень (20 000 × 22%);
- загальна сума витрат роботодавця — 24 400 гривень.
Офіційне працевлаштування з нарахуванням легальної заробітної плати є гарантією для працівника прав на оплатну відпустку, лікарняні, страховий стаж, соціальний захист, а також гідне пенсійне забезпечення у майбутньому.
