У Дніпропетровській області виникла гостра нестача кадрів у прифронтових громадах, що викликає особливу тривогу. Найбільше дефіцит відчувається у сферах безпеки та транспортного забезпечення. Зокрема, гостро бракує:
- працівників місцевих пожежних команд;
- водіїв шкільних автобусів, дефіцит яких у регіоні вже набув катастрофічних масштабів.
У зв’язку з цією критичною ситуацією ужгородські органи влади звернулися до Кабінету Міністрів із терміновим закликом переглянути та змінити існуючі правила бронювання. Така ініціатива покликана сприяти швидшому й ефективнішому залученню фахівців, що є життєво необхідними для забезпечення безпеки й стабільності в громадах.
Для залучення спеціалістів, зокрема з числа внутрішньо переміщених осіб (ВПО), пропонуються такі стимули:
- Надавати безкоштовне житло, що зніме бар’єри переїзду та закріплення на новому місці роботи.
- Гарантувати офіційне працевлаштування, забезпечуючи соціальний захист і стабільність для працівників.
- Запровадити суттєві надбавки до заробітної плати, які фінансуватимуться з місцевих бюджетів, що підвищить мотивацію до роботи у важливих для громади сферах.
Ці заходи спрямовані на подолання кадрового голоду в регіоні, стимулювання професіоналів до праці на місцях та зміцнення інфраструктури безпеки й транспортного обслуговування прифронтових територій Дніпропетровщини.
