Непрерывное совершенствование на ПАО "ДМК"

В.Литвиненко, ведущий специалист ОНС ПЭУ

В 2020 году были внесены изменения в Систему подачи предложений (СПП). Нововведения утверждены приказом №272 от 20.03.2020 г. «Об утверждении и введении в действие Процедуры мотивации работников предприятия за внедрение предложений, направленных на снижение затрат и повышение операционной эффективности».

За 11 месяцев 2020 года по СПП без экономического эффекта инициаторам было выплачено 209 тыс. гривен.

2019 г был очень непростым, но в тоже время интересным в плане развития функции непрерывного совершенствования.

С целью минимизации издержек и повышения операционной эффективности в ПАО «ДМК» продолжается работа по обнаружению и устранению потерь в производственных процессах предприятия.

В условиях жесткой конкурентной среды, выживают только эффективные предприятия, которые способны получать максимальную отдачу при минимальных издержках.

Со времен изобретения конвертерного способа производства стали в 1856 (Бессемеровский конвертер), многими поколениями металлургов ставилась задача увеличить долю переработки лома, как более дешевого сырья для производства стали.

В «Бережливом производстве», как в новом и эффективном подходе к управлению производственными процессами, все структурировано и логично. Если уже определены виды потерь, которые возможны на производстве, то, значит, есть и инструменты для их устранения.

С момента вывода комбината на производственные мощности после горячей консервации прошло достаточно времени, которое показало немало достижений как в наладке существующих производственных процессов, так и в освоении новых направлений деятельности при достаточном уровне себестоимости готовой продукции.

Сдерживающим фактором в проявлении инициативы может выступать недостаточная квалификация сотрудника и, как следствие, его неуверенность в том, что его предложения являются ценными и правильными. Для него лучше оставить при себе свои соображения по поводу нового проекта и проявить сдержанность, чем выступить в роли некомпетентного работника.