Непрерывное совершенствование на ПАО "ДМК"

От себя комбинату, от комбината - себе

Опубликовано: 22.11.2018 - 17:15

Работники конвертерного цеха подают множество идей по улучшению производственных процессов. А идеи мастера производства Юрия Владимировича Байдужа являются одними из наиболее эффективных и востребованных в ежедневной работе сталеплавильщиков. Три из них представлены в данном материале.

«Вы ничему не можете научить человека. Вы можете только помочь ему открыть знание в себе» Галилео Галилей

Опубликовано: 22.11.2018 - 16:20

Омерзительная восьмерка

Опубликовано: 06.11.2018 - 13:10

Потери везде и всегда одинаковы. Знание основных видов потерь является одним из базовых принципов в области Бережливого производства. Все потери объединяет одна особенность – они не несут ценности для заказчика, но затрачивают ресурсы исполнителя, будь то материалы, время или даже неиспользованные знания.

Минимальные усилия с максимальным результатом

Опубликовано: 06.11.2018 - 12:30

Теория ограничений (Theory of Constraints, TOC) – популярная методология, разработанная в 1980-е годы, в основе которой лежит нахождение и управление ключевым ограничением системы, которое предопределяет успех и эффективность всей системы в целом.

Масло можно не только менять, но и очищать

Опубликовано: 06.11.2018 - 11:53

Ремонты 5С не отменяют

Опубликовано: 23.10.2018 - 11:56

Многократное увеличение выплат за СПП

Опубликовано: 18.10.2018 - 08:44

Дирекцией комбината принято решение о внесении кардинальных изменений в Систему Подачи Предложений. Вносимые изменения в абсолютном большинстве своем направлены на значительное повышение сумм выплат за предложения.

Назначена выплата 220 000 гривен за три предложения

Опубликовано: 08.10.2018 - 17:40

28 сентября прошло очередное заседание комиссии по непрерывному совершенствованию под председательством генерального директора комбината. На этом совещании, в том числе, рассмотрены результаты внедрения трех предложений, поданных в рамках системы подачи предложений. Комиссией назначена выплата 220000 гривен инициаторам и командам внедрения.