А.Євланьєва, фахівець з тренінгів управління навчання та розвитку персоналу

З кожним роком все популярнішим стає дистанційне навчання. Управління навчання і розвитку персоналу комбінату вдосконалює способи отримання знань співробітниками на підприємстві. Проводиться активна робота з переформатування тренінгових програм для співробітників у формат вебінарів. Адаптовані програми навчання за напрямами: Практики регулярного менеджменту (модулі «Постановка задач» і «Зворотний зв'язок»), «Нестандартне мислення», «Тайм-менеджмент», на стадії розробки вебінар з хвилюючою тематикою «Публічні виступи».

К.Ульянова

З 22 березня на комбінаті відновили гаряче харчування їдальні №№24, 34, 37, 40.

Ю.Григоренко

Від командної ініціативи до впровадження у виробництво – такий шлях вирішення задач, спрямованих на вдосконалення виробничих процесів, проходять учасники програми СПП в основних підрозділах комбінату. Наразі команда фахівців-прокатників, поєднавши нестандартний підхід із досвідом, досягла поставленої мети – зниження витратних коефіцієнтів металу при освоєнні прокатки круглих профілів малого перерізу.

К.Ульянова

Любити бухгалтерську справу...  Любити так, що з радістю йти на роботу, ділитися знаннями з колегами і працювати бухгалтером аж до самої пенсії. Більш того, працювати так, що бути удостоєною честю називатися Гордістю комбінату.

Знайомтеся ще з однією нашою колегою, чий портрет, як однієї з кращих працівниць підприємства, торік з'явився на Алеї трудової Слави ім. М. Волобуєва. Тетяна Шевчук розповідає про свій кар'єрний шлях і любов до професії.

Г.Коваленко, т.в.о. начальника управління внутрішніх комунікацій

С.Ганжа, старший менеджер ВБВ ПЕУ

Кон'юнктура сучасної металургійної промисловості змінюється щомісячно – вчорашня актуальність сьогодні стає застарілою. Зважаючи на те, що існують обставини, вплинути на які зсередини не уявляється можливим (ціни на ресурси, на продукцію та інше) – єдиним шляхом виживання металургів є оптимізація виробничих процесів. Для того, щоб сьогодні компенсувати негативний вплив зовнішніх факторів потрібно працювати краще, ніж вчора – виробляти більше, витрачаючи менше. Менше палива для виробництва агломерату, менше коксу для чавуну, чавуну для сталі, сталі для товарного прокату… Також важливо максимально застосовувати відносно менш затратні замінники – вторинну сировину. Ось основні напрямки беззатратної оптимізації (операційних поліпшень), які є головними критеріями оцінки стараннь металургів у боротьбі за місце у сьогоденному конкуретному світі.

За рішенням Штабу оперативного реагування, підготовки і реалізації превентивних та профілактичних заходів щодо недопущення розповсюдження вірусу у березні на Дніпровський меткомбінат надходять антивірусні вантажі.

К.Ульянова

Валентина Палюх працює машиністом конвеєра в нелегких умовах виробництва вапна конвертерного цеху. І для неї ДМК вже давно став чимось набагато більшим, ніж звичайне місце роботи.

Останнім часом в інтернет-виданнях, підконтрольних міській владі Кам’янського, та на сторінках соціальних мереж цих видань публікується недостовірна і неперевірена інформація про ПАТ «Дніпровський меткомбінат» і нібито його акціонера Ріната Ахметова.

ДМК офіційно заявляє, що всі акціонери комбінату відомі, їх список публічний, і серед них немає Ріната Ахметова, немає компаній СКМ. Основний акціонер Дніпровського меткомбінату - Корпорація «Індустріальний Союз Донбасу», - Корпорації належить контрольний пакет акцій.

Л.Терентьєва

Від заводського фельдшера на підводі – до сучасного лікувально-профілактичного закладу, який опікується здоров’ям металургів. Святково і з притаманним колективу творчим розмахом, проте, дотримуючись карантинних обмежень, медсанчастина Дніпровського меткомбінату відзначила 20-річчя від дня приєднання її до структури підприємства. Хоча історія медичного закладу набагато довша, і починалася вона наприкінці позаминулого століття.