А.Євланьєва, фахівець з тренінгів управління навчання та розвитку персоналу

З кожним роком все популярнішим стає дистанційне навчання. Управління навчання і розвитку персоналу комбінату вдосконалює способи отримання знань співробітниками на підприємстві. Проводиться активна робота з переформатування тренінгових програм для співробітників у формат вебінарів. Адаптовані програми навчання за напрямами: Практики регулярного менеджменту (модулі «Постановка задач» і «Зворотний зв'язок»), «Нестандартне мислення», «Тайм-менеджмент», на стадії розробки вебінар з хвилюючою тематикою «Публічні виступи».

Що ж таке «дистанційний формат навчання» і «вебінар»? Дистанційне навчання – це спосіб взаємодії викладача і того, хто навчається, на відстані завдяки використанню сучасних інформаційних технологій: мережі Internet і різних програм для проведення навчальних вебінарів. До речі, дистанційна освіта зародилася ще у XVIII столітті в європейських університетах, коли студентам з віддалених куточків відправляли завдання поштою! Вебінар (веб + семінар = вебінар) – групова робота в Internet з використанням сучасних засобів спілкування: відео, чату, інтерактивних дошок і тому подібне. На комбінаті для проведення навчальних вебінарів використовується платформа ZOOM – це сервіс для організації відеоконференцій, онлайн-зустрічей, вебінарів і особистих бесід в режимі реального часу.

18 та 19 березня було організовано перше навчання у форматі вебінарів за темою «Практики регулярного менеджменту «Постановка задач». Дві групи учасників, до яких увійшли лінійні керівники, оцінили зручність і гнучкість такого формату отримання знань. Безперечними плюсами дистанційного навчання є мінімальні витрати часу на пересування, і до того ж співробітники освоюють і закріплюють навички роботи і спілкування онлайн, що актуально на сьогодні. Для участі у вебінарах співробітникам не треба залишати своє робоче місце: потрібен комп'ютер або смартфон, доступ до Internet і 2-3 години часу. В ролі модератора навчання виступає фахівець з тренінгів, який у міні-лекціях доступно і зрозуміло подає нову інформацію.

Для закріплення знань учасники виконують практичні кейси, діляться своїм професійним досвідом з колегами, і усе це відбувається онлайн. Електронне посилання на конференцію ZOOM надходить учасникам вебінару на e-mail (електронну пошту), а перехід за посиланням гарантує цікаве і пізнавальне навчання, яке розвиває і підвищує професійні навички.

Олександр ФІЯЛКОВСЬКИЙ, старший майстер доменного цеху:

– Викладення курсу було зрозумілим і доступним. Тренер давала вичерпні і розгорнуті відповіді на запитання. Також цікавим було розділення працівників для виконання поставлених завдань на чотири категорії. Застосовуватиму отримані знання на практиці.

Микола ГАЛУШКО, змінний майстер з ремонту обладнання ЦРМО РСЦ:

– Курс актуальний, сучасний. Цей формат не сильно відриває від роботи. Усі інструменти курсу застосовував на практиці, але після заняття все розклалося «по поличках» та упорядкувалося.